自从房地产进入“白银时代”，关于开发商裁员的消息就没有停过。根据上市房企发布的2019年数据，南都大数据研究院规模上市房企研究课题组统计发现，恒万碧依旧是巨无霸，在职员工均达10万+。但是，也有10家房企员工人数较2018年下跌不少。从整体占比来看，去年员工人数减少的房企数量占比在扩大。
去年9月，时代中国被曝出强制要求全员卖房，从普通员工到副总裁级别，每个岗位都设置相应考核指标。消息还称，管理层所管部门达成率不足50%的，会面临被裁风险。
另外一家引起关注的房企是行业老大碧桂园。年报显示，在职员工数从2018年底的131387人，减少到了2019年底的101784人，同比减少了22.53%。减少近3万人中，其中集团将部分辅助性、劳动密集型岗位（如案场服务、保安、保洁）重新定位，以市场化的方式为集团提供服务，这部分同事相当于转岗，大约2.5万人。
曾在2018年一举扩充49.73%的人力，增添7952名员工的金科股份，在2019年中也不得不“慢了下来”。财报显示，2019年，金科员工从2018年的23941人减至22812人，同比减员15%。不过裁员并不影响该司员工收入，2019年金科的总薪酬支出同比增加40%。
有裁员的房企，也有大举招人的房企。截止至2019年末，员工人数同比增幅超过50%的规模上市房企有2家，分别为雅居乐、华发。
无论从产品布局、土地投资，还是多元化战略来看，2019年对雅居乐来说都是持续深化调整的一年。2019年该集团总员工人数从24410名涨至38313名，**管理人员从64人涨至322人；中层管理人员从480人涨至1011人。
2019年华发全方位加强人力资源工作，过去一年校园招聘中，硕士占比81%，985/211院校占比95%。
